ملخص المقال:
وضع قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 مجموعة من الالتزامات على العامل، حيث تنص المادة 56 على ضرورة أداء الواجبات بدقة وأمانة، وفقًا لما هو محدد في القانون وعقود العمل. يتعين على العامل إنجاز المهام في الوقت المحدد، مع الالتزام بتنفيذ أوامر صاحب العمل ما لم تتعارض مع القوانين أو اللوائح. كما يجب على العامل الحفاظ على مواعيد العمل واتباع الإجراءات المقررة في حالة التغيب، بالإضافة إلى الحفاظ على الأدوات والمستندات التي يسلمها له صاحب العمل.
علاوة على ذلك، يُلزم العامل بتحسين معاملة العملاء واحترام زملائه ورؤسائه، والتعاون لتحقيق مصلحة المنشأة. من المهم أيضًا أن يحافظ العامل على كرامة العمل وسرية المعلومات المتعلقة بالعمل. كما يجب عليه إبلاغ جهة العمل بأي تغييرات في بياناته الشخصية، واتباع الأنظمة التي يضعها صاحب العمل لتطوير مهاراته وخبراته. هذه الالتزامات تهدف إلى تعزيز الانضباط والاحترافية في بيئة العمل، مما يسهم في تحسين الأداء العام للمنشآت.
انقر الرابط لقراءة كامل المقال علي موقع youm7.