ملخص المقال:
حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 مجموعة من الالتزامات التي يجب على العامل الالتزام بها، حيث نصت المادة 56 على ضرورة أداء الواجبات بدقة وأمانة وفقًا لما هو محدد في القانون وعقود العمل. يتعين على العامل إنجاز المهام في الوقت المحدد، بالإضافة إلى تنفيذ أوامر صاحب العمل ما لم تتعارض مع العقد أو القوانين. من بين الالتزامات المهمة أيضًا الحفاظ على مواعيد العمل واتباع الإجراءات المقررة في حالة التغيب، وكذلك الحفاظ على الأدوات والمستندات التي يسلمها له صاحب العمل.
علاوة على ذلك، يتوجب على العامل تحسين معاملة العملاء واحترام رؤسائه وزملائه، مع ضرورة التعاون لتحقيق مصلحة المنشأة. كما يجب عليه الحفاظ على كرامة العمل وسرية المعلومات المتعلقة بالعمل، والإبلاغ عن أي تغييرات في بياناته الشخصية في المواعيد المحددة. وأخيرًا، يُلزم العامل باتباع الأنظمة التي يضعها صاحب العمل لتطوير مهاراته وخبراته، مما يعكس أهمية الالتزام بالمعايير المهنية والثقافية في بيئة العمل.
انقر الرابط لقراءة كامل المقال علي موقع youm7.